НАТАЛИЯ ЗВЕРЕК
бизнес-консультант
HR-стратегия: лестница продуктивности
Курс включает несколько моделей, связанных единой идеей последовательных этапов повышения эффективности управления за счет выстраивания системы работы с персоналом в соответствии с HR-стратегией. Задача – определение и развитие системных навыков, связанных с человеческим аспектом проведения менеджером изменений в компании. Также разберем профессиональные качества и умения менеджера, которые он системно использует для воздействия на подчиненных, проводя тем самым изменения в организации.
НАТАЛИЯ ЗВЕРЕК
бизнес-консультант
- Руководитель тренерского департамента Business Design Group (Центр бизнес тренингов);
- Тренер с 19-летним стажем;
- До 2015 Заместитель директора по развитию персонала компании «Яндекс»;
- HR-консультант компании Яндекс;
- Сертифицирована Российской Ассоциацией Бизнес Образования в 2005 году в первом выпуске;
- Проводит тренинги и работает в проектах по организационному консультированию в компаниях: ФосАгро, Сибур, Ингосстрах, Райфайзенбанк, ВТБ 24, Норильский Никель, ОМК, НурБанк, Газпромнефть, Пульс, МедХолдинг, Промода, ЦИАН, Ламода, Е-оn, ГК «Командир», Неометрия, и многих других.
- Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова, физический факультет
ПЕРЕПОДГОТОВКА:
- Курс практической психологии ПТК;
- Стажировка в программе «Лидерство в действии»;
- Театральная школа Владимира Радченко;
- Курс коучинга Марши Рейнольдс.
