HR-стратегия: лестница продуктивности
бизнес-консультант

Подробности курса
Курс включает несколько моделей, связанных единой идеей последовательных этапов повышения эффективности управления за счет выстраивания системы работы с персоналом в соответствии с HR-стратегией. Задача – определение и развитие системных навыков, связанных с человеческим аспектом проведения менеджером изменений в компании.
Помимо модели в курсе разбираются профессиональные качества и умения менеджера, которые он системно использует для воздействия на подчиненных, проводя тем самым изменения в организации. Их определение, оценка текущего состояния и пути развития – также в центре внимания учебного курса.
- Чем определяется HR-стратегия компании?
- Как функции управления персоналом распределяются между HR-подразделением и руководителями?
- Чем определяется эффективность компании - каковы ее составляющие?
- Как обеспечить операционную эффективность за счет системного управления персоналом?
ОБЪЕКТОМ ИЗМЕНЕНИЙ В ОРГАНИЗАЦИИ ЯВЛЯЮТСЯ РАБОТНИКИ. МЕНЕДЖЕР ПРИ ЭТОМ ЯВЛЯЕТСЯ СУБЪЕКТОМ, ОКАЗЫВАЮЩИМ ВОЗДЕЙСТВИЕ НА РАБОТНИКОВ С ЦЕЛЬЮ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ.
Начало программы
29 октября
2021 года
Меняйтесь сами, меняйте свой бизнес, меняйте свою жизнь. Откройте себя заново с лучшей программой Executive MBA в России!
Преподаватель
Наталия Зверек
бизнес-консультант по развитию персонала
- Руководитель тренерского департамента Business Design Group (Центр бизнес тренингов);
- Тренер с 19-летним стажем;
- До 2015 Заместитель директора по развитию персонала компании «Яндекс»;
- HR-консультант компании Яндекс;
- Сертифицирована Российской Ассоциацией Бизнес Образования в 2005 году в первом выпуске;
- Проводит тренинги и работает в проектах по организационному консультированию в компаниях: ФосАгро, Сибур, Ингосстрах, Райфайзенбанк, ВТБ 24, Норильский Никель, ОМК, НурБанк, Газпромнефть, Пульс, МедХолдинг, Промода, ЦИАН, Ламода, Е-оn, ГК «Командир», Неометрия, и многих других.
- Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова, физический факультет
ПЕРЕПОДГОТОВКА:
- Курс практической психологии ПТК;
- Стажировка в программе «Лидерство в действии»;
- Театральная школа Владимира Радченко;
- Курс коучинга Марши Рейнольдс.