Переход от мышления мира в «штуках» к мышлению мира в виде систем в свое время создал революцию в способах овладения реальностью. Программа сделана для  руководителей, работающих с неопределенностью на высших уровнях управления организациями. Назначается ценителям действительных оснований упорядоченного мышления, преодолевающего сложное, управление которым все меньше поддается рецептурно ориентированному сознанию.

Развитие организации должно проходить по многим направлениям. Есть такие компании, в которых работают талантливые и умные сотрудники, но в силу отсутствия необходимых качеств управления, социальное взаимодействие внутри компании нарушено, и на выходе получается ноль или минимум результата. В рамках курса мы рассмотрим примеры развития международных корпораций, а также примеры развития разных стран. Обсудим разницу между развитием организации и изменениями в организации.