Как разнообразие опыта способствует нашим успехам - Executive MBA ИБДА РАНХиГС
Нажмите для раскрытия меню

День открытых дверей

 

18 июня 2018 года

Регистрация

Облако тегов

статью   работы   выпускников   интервью   мира   время   бизнес-образования   статье   группы   коллеги   торжественное   компаний   адизес   выходного   автора   директора   школы   директор   блоге   лидерства   курс   слушателей   профессора   итогам   экзамен   school   бизнесе   ранхигс   ассоциации   программу   профессор   компании   мастер-класс   года   weekend   формата   является   бизнес   развития   сегодня   жизни   управления   вопрос   бизнеса   службы   модуль   образования   президенте   программы   2012   лидерство   успешно   обучения   россия   состоялся   октября   администрирования   народного   консультанта   вопросы   обучение   программа   этот   делового   государственной   института   стратегическое   адизеса   программе   наук   университета   executive   менеджеров   день   менеджмента   количество   ибда   программ   стратегии   ректора   публикуем   почему   области   академии   организации   слушатели   российских   опыт   материале   россии   хозяйства   business   российской   доктор   международного   управление   информация   открытие   ответы   стратегического   JoelLipman.Com

Блог
 
 

08.02.2017

Несколько десятилетий ученые, психологи, социологи, демографы и экономисты проводили исследование в неоднородных группах. Результаты показали, что такие группы более оригинальны и прогрессивны, нежели однородные группы. Очевидно, что группы людей, имеющих различный опыт и сферы интересов, качественно лучше решают сложные, нестандартные задачи. Причина состоит не только в том, что люди с различным собственным опытом и знаниями, обладают различной информацией. Даже межличностное взаимодействие в группе заставляет членов группы более ответственно подходить к задаче, прогнозировать возможные альтернативные точки зрения, поскольку в такой ситуации достижение согласия по вопросу требует больше усилий.

Если вы хотите создать команду или организацию, способную инновационно мыслить, разнообразие вам необходимо. Неоднородность улучшает показатели креативности группы. Это способствует поиску новой информации и  точек зрения, что ведет к лучшим результатам решения задач и принятия решений. Такое разнообразие в компании или группе может привести к открытиям инновационных решений и, таким образом, привести компанию на более высокий уровень в конкурентной борьбе.

Находясь в однородной группе, ее члены при мозговом штурме склонны высказывать одинаковые идеи, либо вообще молчать, поскольку уверены, что все думают сходным образом. Люди с различным опытом не могут предсказать эффект своей идеи на остальных членов группы: поэтому склонны высказывать их, что и ведет к ценному разнообразию мнений в мозговом штурме.

Ученые из Стэнфорда и Университета Калифорнии дополнили данное исследование своими выводами: когда мы слышим мнение, отличное от нашего, от представителя своей группы с другим бэкграундом, мы более склонны к нему прислушиваться. Если же альтернативную точку зрения высказывает наш коллега с равными опытом и знаниями, то это скорее вызовет желание дискутировать. Кстати, в случае дискуссии оппоненты из неоднородных группы, высказывающие полярные мнения, более тщательно готовятся к отстаиванию своих интересов. Прогнозируя потенциальные возражения, вы с большей вероятностью изучите возможные альтернативы и подготовите соответствующую аргументацию.

Таким образом, люди работают более усердно и эффективно, когда они находятся в разнородных группах. И даже несмотря на то, что им в этой ситуации может быть не совсем комфортно, этот небольшой уровень стресса и способствует высоким результатам.

По материалам: https://www.scientificamerican.com

День открытых дверей

 

18 июня 2018 года

Регистрация

Облако тегов

статью   работы   выпускников   интервью   мира   время   бизнес-образования   статье   группы   коллеги   торжественное   компаний   адизес   выходного   автора   директора   школы   директор   блоге   лидерства   курс   слушателей   профессора   итогам   экзамен   school   бизнесе   ранхигс   ассоциации   программу   профессор   компании   мастер-класс   года   weekend   формата   является   бизнес   развития   сегодня   жизни   управления   вопрос   бизнеса   службы   модуль   образования   президенте   программы   2012   лидерство   успешно   обучения   россия   состоялся   октября   администрирования   народного   консультанта   вопросы   обучение   программа   этот   делового   государственной   института   стратегическое   адизеса   программе   наук   университета   executive   менеджеров   день   менеджмента   количество   ибда   программ   стратегии   ректора   публикуем   почему   области   академии   организации   слушатели   российских   опыт   материале   россии   хозяйства   business   российской   доктор   международного   управление   информация   открытие   ответы   стратегического   JoelLipman.Com